Modalidad semipresencial

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Especialización en Cambio Organizacional | 7 mayo  
Especialización en Comunicación Organizacional | agosto

Charla informativa

> Juves 8 DE ABRIL
> 18:30 h

> Vía Zoom

Inscribite aquí
Una formación para comprender la complejidad de los fenómenos organizacionales, adquirir competencias para la consultoría y profundizar la actividad académica.

¿Para qué cursar la Maestría en Estudios Organizacionales?


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Para ser un agente valioso en las organizaciones, que actúe desde una visión sistémica de la organización y sus procesos de cambio.

> Para ampliar tu campo profesional: podrás desempeñarte en diversas organizaciones y en diferentes roles, desde dirección y planificación estratégica, como líder de proyectos, responsable de procesos, facilitador o asesor. 

Especializaciones en:

CAMBIO ORGANIZACIONAL 
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Más de 16 generaciones de graduados

Nada de lo que sucede en nuestra sociedad es inmune a las dinámicas organizacionales. La Iglesia, un partido político, la Organización Mundial de la Salud, el merendero voluntario del barrio, la cooperativa agropecuaria, las corporaciones multinacionales, las start-ups que han desarrollado la tecnología que ha cambiado al mundo tiene en común que todas son organizaciones. La vida de los seres humanos es impactada por las decisiones, servicios, productos, procedimientos, lógicas, que se desarrollan en todo este rango de organizaciones. El nacimiento, la salud, el crecimiento, la realización de cada persona es afectada por las organizaciones, y estas configuran la comunidad en la que transcurre la vida de las personas. El predominio de la organización como dispositivo para coordinar la acción colectiva y la asignación y utilización de recursos ambientales, humanos, económicos, implica que su estudio es ineludible en la sociedad actual.

La Maestría en Estudios Organizacionales de la UCU de la Universidad Católica del Uruguay —pionera en este campo de estudios en la región— forma desde 2004 generaciones de graduados. El plan de estudios 2021 es una actualización de la propuesta con enfoques fundamentales para entender el fenómeno social organizado en los próximos años.

Título final: Magíster en Estudios Organizacionales

Duración:
 2 años | Incluye el primer año de la Especialización

Especializaciones:


> CAMBIO ORGANIZACIONAL

   Modalidad semipresencial: cursos presenciales + cursos a distancia

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
   Modalidad a distancia: todos los cursos son a distancia

A través de la Maestría en Estudios Organizacionales se busca colaborar en la generación de conocimiento sobre las organizaciones, a través de la discusión, la investigación y la aplicación de modelos de estudios organizacionales a las condiciones legales, de mercado, culturales y sociodemográficas de Uruguay y de la región.

En la Especialización en Cambio Organizacional se hace foco en la gestión del cambio, con el objetivo de que sus egresados sean competentes facilitadores en la gestión de los cambios que viven las organizaciones en la actualidad.

En la Especialización en Comunicación Organizacional se hace foco en los procesos de comunicación interna y externa de las organizaciones, y se desarrolla la capacidad de dirigir estratégicamente la comunicación en todo tipo de organizaciones.

Estos programas fortalecen las competencias de los profesionales que dirigen, gestionan y asesoran a muy variadas organizaciones: públicas o privadas, con o sin fines de lucro.

El graduado de la Maestría en Estudios Organizacionales, en cualquiera de sus dos especializaciones, será capaz de:
• Conocer teorías organizacionales y aplicar modelos de gestión para todo tipo de organización.
• Analizar los problemas específicos de las organizaciones y proponer soluciones. 
• Asesorar y acompañar en la implementación de mejoras organizacionales.

Con la especialización en Cambio Organizacional, el graduado será capaz de:
• Conocer y aplicar modelos y técnicas para la gestión del cambio organizacional.
• Desarrollar competencias personales para la gestión efectiva de los cambios organizacionales.
• Aplicar herramientas para el diagnóstico y el diseño de cambios organizacionales.

Con la especialización en Comunicación Organizacional, el graduado será capaz de:
• Diseñar y dirigir planes estratégicos de comunicación interna y externa para todo tipo de organizaciones.
• Diagnosticar y evaluar resultados de procesos de comunicación organizacional.
• Conocer y aplicar estrategias y técnicas de acciones y productos de comunicación organizacional.
plan de estudios maeo
Para aprobar los cursos se requiere cumplir con el 75% de las tareas, evaluaciones y asistencia pautado. Se espera que los conocimientos y habilidades necesarios para la titulación se obtengan a través de las actividades en cursos y talleres, así como en el trabajo autónomo de lectura y producción escrita.

Para obtener el título de la maestría se deben aprobar todos los cursos y una tesis, que consiste en un trabajo final de maestría con perfil académico o profesional.

Los cursos presenciales se dictan se dictan dos veces por semana de 18:05 a 21:05 h, y en el caso de los cursos intensivos, en doble horario los días sábados.

Los cursos a distancia tienen una duración de tres o cuatro semanas y la dedicación personal estimada es de 10 horas semanales. Se plantean actividades a través de la plataforma web, que no requieren una hora establecida de conexión y permiten que el estudiante administe sus tiempos de estudio.

Ana Inés Pepe
Directora
Candidata a doctora en Administración en Universidad Católica Argentina. Magíster en Estudios Organizacionales, Universidad de San Andrés (Argentina). Licenciada en Comunicación Social, opción Comunicación Organizacional, Universidad Católica del Uruguay. Fue durante diez años codirectora de la consultora Contexto, especializada en comunicación corporativa. Tiene una vasta experiencia en consultoría en comunicación organizacional en la región. Fue directora de la Maestría en Estudios Organizacionales de la Universidad Católica del Uruguay. Actualmente es profesora y directora de la Licenciatura de Comunicación de la Facultad de Ciencias Humanas, Universidad Católica del Uruguay.

Marcos Algorta
Candidato a doctor en Administración, Universidad Católica Argentina. Magíster en Estudios Organizacionales y licenciado en Negocios Internacionales e Integración, Universidad Católica del Uruguay (UCU). Posee más de 15 años de experiencia en gestión humana, capacitación, consultoría y cambio organizacional. Fue jefe de Recursos Humanos en Hípica Rioplatense y consultor senior en Deloitte y en Xn Partners. Es consultor independiente y facilitador de talleres de liderazgo con certificación internacional.

Mónica Arzuaga
Candidata a doctora por la Universidad de Málaga (España), Magister en Comunicación por la Universidad Católica del Uruguay, y tiene un Postgrado en Sociología por FLACSO – CIESU. Desde 2009 es profesora de alta dedicación de la Universidad Católica del Uruguay y se desempeña como docente responsable de varios cursos de grado y postgrado en estudios organizacionales y comunicación organizacional. Ha tenido cargos de dirección académica en la misma universidad: vicerrectora de Programas Académicos 2017-2020, decana de la Facultad de Ciencias Humanas 2012-2017, directora del Departamento de Comunicación Organizacional 2009-2012. Ha diseñado programas académicos en el área de los estudios organizacionales: énfasis de grado en Comunicación organizacional en 1994, especialización de postgrado en Cambio organizacional en 2004, maestría en Estudios organizacionales en 2004. Entre 1997 y 2011 fue directora de proyectos de CIFRA/González, Raga y Asociados.

Julia Barceló
Licenciada en Comunicación Social, opción Comunicación Organizacional, Universidad Católica del Uruguay. Socia de BW Comunicación Interna, agencia especializada en comunicación interna que opera en Argentina, Chile y Uruguay prestando servicios de consultoría, capacitación, diagnóstico y producción de la comunicación interna. Co-fundadora de Insignia, Comunicación Corporativa. Fue profesora de la opción Comunicación Organizacional de la Licenciatura en Comunicación Social, Universidad Católica del Uruguay.

Mariana Barresi
Doctora en Comunicación Social, Universidad Austral (Argentina). Tiene el grado de Master in International Relations and Communications (Boston University) obtenido con la beca Fulbright. Es licenciada en Relaciones Públicas y en Psicología Social. Realizó cursos de perfeccionamiento en la PRSA, HIID, Foundation for Economic Education. Es profesora de la UADE (Argentina) y consultora en Comunicación Organizacional desde hace 15 años (contó con la afiliación de Edelman Public Relations Worldwide). Ha publicado y dictado conferencias en Argentina y en el exterior.

Ricardo Chiesa
Magíster en Administración de Empresas de la Universidad Católica del Uruguay en convenio con University de St. Thomas – Minnesota, y psicólogo de la Universidad de la República Oriental del Uruguay. Es docente de la Universidad Católica del Uruguay en las facultades de Ciencias Empresariales, Ciencias Humanas, Ingeniería y Escuela de Negocios. Especialista en creación de estrategias, gobierno corporativo, diseño organizacional, gestión del cambio, reingeniería de procesos, gestión de personas, gestión de mercados, microfinanzas, aprendizaje organizacional, liderazgo, trabajo en equipo, negociación y efectividad personal. Ha apoyado en su especialidad a empresas y organizaciones de diversos sectores de actividad, así como proyectos financiados por el BID (Banco Interamericano de Desarrollo) y el PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). Ha formado a cientos de gerentes, mandos medios, equipos y profesionales en el ámbito universitario, así como en empresas de América Latina en los temas de su especialidad y ha sido gerente de Capital Humano, de Marketing, de Asuntos Corporativos, de Cambio Organizacional, de Reingeniería de Procesos, y de programas de Microfinanzas.

Matías Dodel
Sociólogo (UCU) y psicólogo (Udelar), Magíster en Sociología (FCS, UdelaR) y Doctor en Sociología (Departamento de Sociología, Universidad de Haifa). Especializado en Sociedad de la Información, Políticas Públicas y Pobreza/Desigualdad. Es Profesor del Departamento de Ciencias Sociales de la Universidad Católica del Uruguay. Desde el año 2013 es Coordinador del Grupo de Investigación sobre Uruguay, Sociedad e Internet (GIUSI), encargado de llevar adelante los capítulos uruguayos del World Internet Project, DiSTO project y Kids Online Uruguay.

Elina Fabius
Postgraduada en Gestión de Recursos Humanos (Universidad ORT, Uruguay). Licenciada en Asistencia Social, especializada en Administración de Institucional y Dinámica de Grupos (Universidad Hebrea de Jerusalén, Israel). Consultora y facilitadora senior a nivel nacional e internacional en Desarrollo y Cambio Organizacional.

Patricia Iribarne
Realiza la Maestría en Comunicación Organizacional, Escuela de Negocios de Barcelona (España) y Licenciada en Comunicación Social, opción Organizacional, UCU. Forma parte del equipo académico del Postgrado en Comunicación Organizacional de UCU desde el inicio. Responsable del área de Comunicación Institucional de la multinacional GCG GROUP.

Mónica Izaguirre
Directora de la Especialización en Comunicación Organizacional. Magíster en Educación y licenciada en Comunicación Social énfasis en Comunicación Organizacional, Universidad Católica del Uruguay. Es coach ontológico certificado. Es directora de Embrion2, consultora dedicada a brindar servicios de consultoría y capacitación en modalidad presencial y a distancia. Ha liderado proyectos para destacadas organizaciones de Argentina y Uruguay en diseño de planes de capacitación, desarrollo de carrera, comunicación interna, reconocimiento y motivación, gestión del cambio, clima y cultura organizacional y responsabilidad social. Profesora y directora del Postgrado en Comunicación Organizacional de la Facultad de Ciencias Humanas, Universidad Católica del Uruguay. Es profesora de la Universidad Fasta (Argentina). Brinda cursos de perfeccionamiento docente a distintas universidades de la región.

Amalia Lejavitzer
Doctora en Letras Clásicas por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), y miembro del Sistema Nacional de Investigadores de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII) del Uruguay. Actualmente es profesora de alta dedicación en el Departamento de Comunicación y Humanidades de la Facultad de Derecho y Ciencias Humanas en la Universidad Católica del Uruguay (UCU). Ha sido profesora de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y ha trabajado como investigadora en el Centro de Estudios Clásicos del Instituto de Investigaciones Filológicas (UNAM). Sus áreas de especialidad son la escritura académica, los estudios de la alimentación en la antigua Roma y sobre el patrimonio cultural alimentario.

Emilio Oteiza
Magíster en Innovación por OBS School (España). Certificado en Innovación y Emprendimientos por Stanford University (EEUU). Certificado en Project Management Professional por PMI desde 2001. Diseñador Industrial, egresado del Centro de Diseño Industrial (Uruguay). Director del Programa de Innovación en UCU Business School. Consultor en innovación centrada en el cliente, y gestión de innovación. Fundador del Capítulo Montevideo del PMI. Fue Jefe de I+D en Conatel SA y es fundador y director de DVL, estudio de Diseño Industrial.

Graciela Ricci
Analista Programador, CISA (Certified Information Systems Auditor), CGEIT (Certified in the Governance of Enterprise IT), CRISC (Certified in Risk and Informatiom Systems Control). Directora de la Unidad Valor y Gestión de IT, Quanam Uruguay. Exsocia de la consultora PwC Uruguay y Perú. Cuenta con más de 28 años de experiencia en el desarrollo de proyectos vinculados a IT Governanace, Transformación Digital, Planificación Estratégica (a nivel de negocio e IT), GRC (Gobierno Riesgo y Cumplimiento), Análisis de Riesgos, Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información, Seguridad Informática y CyberSecurity, Mejora del Desempeño, Gestión de Proyectos y Portafolios, Reducción de Costos, Gestión de la Continuidad Operativa y Auditoría de Sistemas de Información entre otros. Ha trabajado en Argentina, Brasil, Venezuela, Costa Rica, Perú, Paraguay, Nueva Zelandia y Uruguay. Docente de cursos de Auditoría de Sistemas de Información, Seguridad Informática, Gobierno de IT, Gobierno Corporativo y Sistemas de Información, a nivel de grado y postgrado por más de 18 años.

Ignacio Roche
Candidato a magíster en Estudios Organizacionales y licenciado en Comunicación Social, opción Organizacional, Universidad Católica del Uruguay. Es director de Comunicación Institucional de la Universidad Católica del Uruguay, fue coordinador de Comunicación Externa del Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU), luego de haber trabajado en el ámbito de la comunicación organizacional en la industria financiera. Fue profesor de Comunicación Externa, dentro de la opción Organizacional de la Licenciatura en Comunicación Social, Universidad Católica del Uruguay, y es consultor en temas de Comunicación Digital.

Alejandro Rosa
Magíster en Estudios Organizacionales, Licenciado en Administración de Empresas. Coach y neurocoach certificado. Constelador organizacional y consultor sistémico. Director de Singlar Evolutivo y coach ejecutivo y consultor senior asociado para diversas consultoras, profesor de UCU y UDE.

Bárbara Salaberry
Licenciada en Comunicación Social, opción Comunicación Organizacional, UCU. Diplomada en Gestión de Redes Sociales y Community Management, Deusto Formación (España). Fue directora de Comunicaciones de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay. Es consultora en comunicación organizacional y coordinadora de Comunicaciones de la Sociedad de Productores Forestales.

Francisca Sanguinetti
Candidata a doctora en Sociología, Universidad de Deusto, Bilbao. Licenciada en Sociología, Universidad Católica del Uruguay. Postgrado en Recursos Humanos. Especialista en cultura organizacional y fusiones, se ha desempeñado como consultora para organismos como el BID, así como empresas e instituciones públicas. Profesora de alta dedicación del Departamento de Comunicación y docente de la Maestría en Estudios Organizacionales, Universidad Católica del Uruguay.

Carlos Stella
Candidato a Doctor en Administración de Universidad Católica Argentina, Postgraduado en Dirección estratégica de Recursos Humanos (UADE), Certificado en Bienestar Corporativo (Chief Happiness Officer) Licenciado en Administración (Universidad Nacional de Luján). Actualmente Director de Capital Humano de VU y profesor de Gestión de Recursos Humanos en UCA y UCES. Anteriormente fue Senior Manager en ORACLE y Director de Recursos Humanos LATAM para Tata Consultancy Services.

Graciela Viera
Magíster en Estudios Organizacionales, Universidad Católica del Uruguay. Contadora Pública-Licenciada en Administración, Universidad de la República. Project Management Professional (PMP). Especializada en negociación con el Conflict Management Group (CMG) asociado al Proyecto de Negociación de Harvard (Cambridge – Massachussets). Consultora en proyectos de cambio en organizaciones públicas y privadas, Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Profesora de Negociación en la opción Comunicación Organizacional de la Licenciatura en Comunicación Social y de Formulación de Proyectos en el Postgrado en Cambio Organizacional, Universidad Católica del Uruguay.


La Maestría en Estudios Organizacionales, con especialización en Cambio Organizacional o con especialización en Comunicación Organizacional, está dirigida a graduados de todas las disciplinas que deseen especializarse en el campo de las organizaciones; que busquen adquirir herramientas de análisis y gestión aplicables a todo tipo de organizaciones (públicas o privadas, con o sin fines de lucro) y que deseen especializarse en la dirección o en la consultoría organizacional para la gestión del cambio o de la comunicación.

Descuento Alumni UCU 
Para graduados de carreras de grado de la Universidad Católica del Uruguay: 25% de descuento. 
Para hijos de graduados de carreras de grado o programas de postgrado de la Universidad Católica del Uruguay: 10% de descuento.

Convenios 
Ver lista de convenios institucionales

La UCU mantiene convenios de cooperación con instituciones nacionales e internacionales que ofrecen bonificaciones para los estudios de postgrado. Por más información, consultar con la coordinadora, Ana Inés Pepe, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Requisitos
Se requiere título de grado en cualquier disciplina (correspondiente a una carrera universitaria cuya duración sea igual o superior a cuatro años) o ser profesional de la docencia con título oficial. Los estudiantes extranjeros deben tener su título legalizado al finalizar el último curso del título al que aspiran.

Postulaciones
La selección está confiada a un comité que podrá solicitar a los candidatos, en cualquier momento del proceso, materiales adicionales, las acreditaciones que correspondan o la realización de una entrevista presencial o a distancia. Los estudiantes que residan en el extranjero o aspiren a becas cuyo vencimiento sea fuera de estas fechas, podrán postular durante todo el año.

Más información y solicitud de entrevista
Admisiones | Escuela de Postgrados
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Webinars, conversatorios y workshops

Durante tu formación participarás de distintas actividades extracurriculares que profundizan temáticas relevantes y pertinentes al fenómeno del cambio organizacional y a los estudios organizacionales.

Revista

 

 

Diego Borba

“Generar diálogo en la organización”
Diego Borba es graduado de Comunicación y trabaja como Jefe de Comunicación Organizacional en TCC.
Graduado del Postgrado en Cambio Organizacional y de la Maestría en Estudios Organizacionales

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