Maestría en
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Desarrolla habilidades estratégicas, liderazgo efectivo y un enfoque interdisciplinario que te permitirá dirigir y transformar la comunicación en entornos organizacionales dinámicos.
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Inicio Agosto 2025
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Modalidad
Virtual -
Duración 2 años
Horario
La Maestría en Comunicación Organizacional de la Escuela de Postgrados de la Universidad Católica del Uruguay responde a la creciente importancia de la comunicación en el desarrollo sostenible de las organizaciones a nivel global. Con más de treinta años de experiencia en investigación y formación en comunicación, este programa fusiona la robusta base académica con las demandas actuales del mercado laboral. Prepara a profesionales para liderar procesos comunicativos internos y externos, integrando enfoques estratégicos e interdisciplinarios. A lo largo de dos años, desafía a los estudiantes a abordar desafíos contemporáneos en comunicación, culminando en un Trabajo Final de Maestría que aporta innovación al campo de la comunicación organizacional.
Títulos que se obtienen:
Magíster en Comunicación Organizacional
Desarrollar habilidades para liderar procesos de comunicación interna y externa en organizaciones.
Aplicar reflexivamente conceptos y metodologías de comunicación organizacional y disciplinas afines en la gestión, diagnóstico y evaluación.
Formar profesionales capaces de desempeñarse como directores, analistas o consultores en áreas de comunicación y gestión humana.
Fomentar el enfoque estratégico y de liderazgo en la comunicación organizacional, abordando indicadores, estrategias y el impacto social.
Facilitar la elaboración de un Trabajo Final de Maestría que involucre el diseño de propuestas aplicadas en comunicación organizacional, bajo la tutoría docente y la defensa pública ante un tribunal.
Para ingresar a la Maestría en Comunicación Organizacional, se requiere título de grado, nacional o del exterior legalizado, en cualquier disciplina, o título de formación docente oficial.
Es pensar y comunicar con mirada estratégica en base a objetivos, desarrollar herramientas, cultura, valores, conocer y hacer con y para nuestros públicos claves, desde el doble rol de quien observa y es parte.
T/P Liliana Ceballos | Jefa de Comunicación Institucional URSEC
Ser comunicador organizacional implica ser la voz estratégica que construye puentes entre personas y organizaciones a través de mensajes claros, que generen entendimiento y confianza en todos los niveles.
Mag. Ana Clara Pisón | Coordinadora de Comunicación en Fundación Telefónica Movistar
Como comunicadora organizacional, adquirí habilidades para comprender, planificar y evaluar la comunicación de manera integral y estratégica, así como para hacer seguimiento según los objetivos de la organización.
Lic. Valeria Coca | Jefa de Servicio al Cliente en República AFAP
En nuestra área, es importante contar con herramientas metodológicas que nos permitan respaldar estrategias y acciones comunicacionales eficientes para mantenernos alineados con los objetivos de la organización.
Lic. Sebastián Andión | Coordinador de Comunicación en Tacurú y Fundación Trampolín
Como consultora, me ha dado la oportunidad de aportar y generar valor a partir de la planificación y de la gestión efectiva de los procesos de cambio y transformación organizacional a través de la comunicación.
Mag. Montserrat Perera | Consultora de Estrategia y Capital Humano
Desarrollarme como comunicador organizacional me ha permitido manejar herramientas muy valiosas para transmitir la cultura y valores de la organización a nuestros públicos internos y externos.
Mag. Stefan Rodríguez | Jefe de Gestión Humana, Nation Traffic
