Postgrado en
NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN EFECTIVA DE CONFLICTOS
Desarrollá las competencias necesarias para comprender y gestionar conflictos en diversos contextos. Incorporá principios éticos y técnicas de mediación, comunicación y resolución colaborativa mediante una formación semipresencial que fortalece la escucha activa, la empatía y el liderazgo en procesos de diálogo.
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Inicio Abril 2026
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Modalidad
Semipresencial -
Duración 1 año
La gestión de conflictos y la negociación son competencias clave para el desarrollo de organizaciones, comunidades y entornos sociales más colaborativos. En los últimos años, Uruguay y la región han evidenciado una creciente demanda de profesionales capaces de intervenir en la prevención y resolución de conflictos desde una perspectiva ética, técnica y humana.
La Universidad Católica del Uruguay cuenta con más de dos décadas de trayectoria en docencia, investigación y extensión en este campo, consolidándose como institución pionera en el país y referente regional en la formación en negociación, mediación y gestión de conflictos. Esta experiencia permitió, en 2021, la creación de la Maestría en Gestión de Conflictos, Negociación y Mediación, la primera de su nivel en Uruguay, que ya ha formado cinco generaciones de profesionales de diversas disciplinas.
El Postgrado de Especialización en Negociación y Gestión Efectiva de Conflictos surge a partir de esa sólida trayectoria y de la necesidad de ofrecer una alternativa más accesible y flexible para quienes desean fortalecer sus competencias sin cursar una maestría completa. Su formato semipresencial amplía el acceso a estudiantes del interior del país y del extranjero, permitiendo una formación de calidad que combina teoría, práctica y reflexión aplicada.
De este modo, la propuesta responde a una necesidad concreta: brindar herramientas fundamentales para comprender el rol del gestor de conflictos, aplicar principios éticos en la práctica profesional y promover una cultura del diálogo y la resolución pacífica en distintos contextos sociales, organizacionales y comunitarios.
Título que se obtiene: Especialista en Negociación y Gestión Efectiva de Conflictos
· Brindar una formación especializada y aplicada en negociación y gestión de conflictos, que permita a los profesionales intervenir con solvencia en la prevención, el análisis y la resolución de conflictos en distintos contextos.
· Desarrollar competencias éticas y técnicas para guiar procesos de mediación, negociación y diálogo.
· Fortalecer habilidades de comunicación efectiva, escucha activa y empatía, esenciales para el abordaje constructivo de conflictos interpersonales, organizacionales y comunitarios.
· Promover una práctica profesional comprometida con la ética y la responsabilidad social, capaz de contribuir al fortalecimiento de una cultura de diálogo en los distintos ámbitos de actuación.
· Ofrecer una formación flexible y accesible, mediante una modalidad semipresencial que facilita la participación de profesionales del interior del país y del extranjero.
Este programa está dirigido a profesionales con título de grado universitario nacional o extranjero (debidamente legalizado) o de Formación Docente expedido por ANEP o habilitado por esta.
Está orientado a quienes buscan fortalecer sus competencias en negociación, mediación y gestión de conflictos en ámbitos educativos, comunitarios, organizacionales, sanitarios o familiares, entre otros
